吕进峰问优贝贝助孕_吕进峰助孕中心_省考第一名！深圳市妇幼保健院再创佳绩

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，广东省卫生健康委通报了三级妇幼保健机构2020年度绩效考核结果，31家参评三级妇幼保健院中名列第一。

绩效考核是作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据，与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建以及各项评优评先工作紧密结合，对医院的发展和百姓的口碑都至关重要。

近年来，科建设、科研教学，致力于高水平研究型医院建设；以信息化建设为抓手，不断完善质量管理体系；加强医疗技术创新，提升对妇幼群体的服务保障能力，推动医疗服务内涵转型升级。此次广东省三级妇幼保健机构绩效考核荣获佳绩，是对医院专科建设、医疗技术、学科实力、人才队伍等综合竞争力的肯定。

红荔院区

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以绩效考核为指挥棒提升服务能力和管理水平

（2018－2020）在各级综合绩效考核及评价中获得优异成绩。2020年度广东省三级妇幼保健机构绩效考核中，排名全省第一；2020位综合绩效考核中，排名第三；2019科医院综合绩效考核中，排名第一；2018（妇幼保健院）综合评价考核中，排名第一。

为指挥棒，精益管理思想为指导，开展“公立医疗机构经济管理年”活动及医院运营管理工作，在绩效改革、内部控制及资产管理上不断创新，优化服务流程，提高医务人员积极性和患者的满意度，促进妇幼保健机构高质量发展。

以学科建设为抓手专科影响力不断提升

名工程，打造重点专科、特色专科，提质增效。共培育出：1个国家临床重点专科（新生儿科）、1个国家特色专科（孕产期保健特色专科）、1个全国妇幼健康中医（中西医结合）重点专科、4个广东省重点专科（广东省高水平临床重点专科：新生儿科；广东省临床重点专科：产科、儿科；广东省中医重点专科：中医妇科）、1个广东省保健特色专科（新生儿保健特色专科）、1个广东省“十二五”中医重点（特色）专科建设项目（中医妇科）、1（深圳出生缺陷预防控制重点实验室）、4（新生儿科、产科、生殖医学科、妇幼卫生与儿童保健）、1医疗创新平台建设项目（医学遗传中心）。

自2015年以来积“医疗卫生三名工程”引进8个国内外高层次医学团队，2018年通过院内评审确定第二批院内15个重点扶持学科，荣获国家卫生健康委员会医政医管局、2019中国医疗服务高质量发展论坛暨公立医院建设典型案例“科技兴院典型”奖。

“2020中国医院影响力排行榜”，妇产科、妇科、产科、儿科分别排名全国第8、第5、第16、第42，华南地区第1、第1、第3、第4；2020年荣登艾力彼全国“妇产医院50强”第28位，“儿童医院50强”第29位，并首次进入“智慧医院HIC300强”，医院综合实力稳步提升。

医疗保健技术力量雄厚服务质量水平持续提升

学中心、产前诊断中心、生殖免疫综合科、聚焦超声无创治疗中心、宫颈癌早诊早治中心、乳腺癌防治中心、新生儿疾病筛查中心、儿童听力诊断中心、保健特色服务科室，获第三代试管婴儿技术正式运行资质，开展多项新技术新项目，多次刷新国内抢救存活孕周最小或出生体重最小的超早产儿记录。[aa69官网]

医院持续改善医疗服务，获国家卫生健康委医政医管局2019年度改善医疗服务创新医院奖；生殖免疫综合科和麻醉科获2019年度改善医疗服务创新科室奖。开展多学科MDT会诊，涉及院内外40个学科，患者满意度达100％。分娩镇痛率由2019年70％提升至81％，产妇满意度不断提高。

医院牵头、、盟、、盟、联盟、联盟，实现预约床位，资源下沉，技术辐射，。

重视科研教学工作课题立项取得重大突破

近年来，研立项300余项，国家级课题13项；课题总经费达8800余万，其中财政资助5200余万，单位自筹匹配高达3600余万；获得包括国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目在内的高层次项目，实现数量和质量上的飞跃；发表SCI论文149篇，中文核心期刊518篇，数量远超之前；获国家级专利62项，其中PCT专利3项、发明专利3项、软件著作2项、作品登记证书1项、实用新型53项。

，2021年度国家自然科学基金放榜，目3项，这是医院不断加大科研资金投入，注重多学科、多层次科研人才培养，青年科研骨干逐渐成长取得的阶段性成果。

／医疗器械临床试验机构，现已备案有妇科、中医妇科、新生儿科、医学遗传中心、检验、口腔等具有妇幼特色的药械专业组10余个，每年承接项目逐年递增。

内培外引加强人才队伍建设

引相结合的人才政策，用好用足现有各级人才引进支持政策，在医院事权范围内提升引进高层次人才待遇。

近年医院引进培养多名学科带头人、学科骨干，新引进人员以高学历、高职称为主；近5年硕士及以上学历人员数量保持增长趋势，目前共计548人；现有地方级领军人才4人、孔雀计划C类人才7人、临床型实用人才2人、后备级人才5人；今年共6名职工读研（博士1名，硕士5名）、国内外进修41人次。

2020年2月获深圳人社局批准成为“博士后创新实践基地”，层次人才的培养奠定基础，逐步打造专职科研团队，通过人才队伍建设机制逐步建立一支成熟的高层次科研人才队伍。

近年来招聘的各类人才

以智慧妇幼为抓手改善患者就医体验

慧医院与信息化建设，不断提高服务效率，改善患者就医体验。目前已取得国家卫生健康委颁发的2019年度电子病历应用水平五级和互联互通成熟度四甲证书，评审的妇幼保健机构，信息化建设取得阶段性成果。

作为深圳16家“＋护理服务”试点医院唯一一家专科医院，，。

智慧医院平台共提供40个栏目120多个项目的妇幼保健服务内容，在2020全国智慧医院建设与发展大会上被评为“2020全国智慧医院建设优秀案例”，在2020年第三届数字中国建设峰会获得“智慧战疫奖”，在第四届智慧医疗创新大赛全国总决赛获三等奖。

建设完成的福强院区住院大楼将在智慧医院的基础上打造“八大中心”，内含远程会诊中心、模拟训练中心、母胎医学中心、生殖医学中心、新生儿疾病筛查中心、产前诊断中心、新生儿综合诊疗中心和儿童保健康复中心，建5G＋智慧妇幼保健院，。

八大中心

广东省三级妇幼保健机构绩效考核第一名的成、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价五个维度的全面肯定，优异的成绩离不开全体员工的辛勤工作与共同努力。

核作为新起点，紧抓大湾区和示范区“双驱驱动”战略机遇，向“，打造广深医疗高地，创建粤港澳大湾区妇幼保健医疗中心，推进健康深圳建设”的目标继续努力奋斗。

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