怀孕后是辞职还是上班如果你的工作岗位具备这

一些工作场所的妇女面临着怀孕后是否辞职的问题。 他们应该继续工作还是在家辞职？哪个是更好的选择？不妨听听别人的消息。

1。 继续工作

// @圆子：我已经工作了30个星期了，因为我没有早孕病，我也不是特别不舒服，但是现在我一直腰酸背痛，睡不着觉。这份工作有五种保险和一张工资，我可以休产假，而且我必须去上班。 至少生活规律不无聊南方助孕生殖中心！

// @小刘：说说自己，现在已经35周了，但是我一直坚持要上班，家人劝我辞职。 毕竟，我的身体和婴儿都很重要，但是考虑到实际的经济状况和在家的无聊，我一直坚持。分娩后辞职并获得足够的津贴仍然很划算。广州代孕

像上面的两个母亲一样，许多怀孕的母亲仍然选择在怀孕后去上班，因为那些似乎失业的人很无聊，可以赚取工资。 实际上，怀孕的母亲也有可能在怀孕后不辞职。但是至少工作环境适合人口发展，怀孕的母亲没有不良反应。

2。 东峻国际辞职，放心

@ 24天：我怀孕后辞职，我无法忍受腰酸，我总是在晚上加班，当我的丈夫回到部队后，没人为我做饭。我只能在中午吃东西。 我丈夫要我辞职。 一开始，我拒绝了。 后来，我认为接下来的20广州添越助孕到30年必须去上班。

// @小叶：我怀孕后辞职了，因为我的工作有夜班，而且工厂很吵，导致发展不畅。 虽然钱很重要，但是为了婴儿的安全，让我放心。

也有多余的怀孕母亲选择怀孕后辞职，因为他们的身体不舒服且无法上班，或者工作环境不利于胎儿发育。 我支持一些母亲的选择。 尽管工作很重要，但他们和您的婴儿的安全至上。

以上是来自这里的人们的一些建议。 关于怀孕后是否辞职，我为您提供以下建议。

1。 如果您在标准办公室工作，并且怀孕期间的反应不太好，则可以在身体上给予支持，也可以选择正常工作。

2。 请记住，在怀孕期间，在含有化学物质，有害物质，过多的噪音，夜班和工作强度的办公室环境中工作时，切勿为金钱而工作，因为这会伤害氧化物和自己。