aa69吕进峰公益集团招聘_aa66助孕中心_2022年产假是158天还是98天？2022年产假多少

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2022年产假是158天还是98天？2022年产假多少天？国家规定法定产假为98天。有的是158天，因为产假晚，难度大。我们看看2022年产假是158天还是98天。产假是国家提供给每个在职女工的福利。每年，系统都会改变。我们来看看2022年规定了多少产假天。

一、产假多少天2022新规定

国家规定法定产假为98天。

1.产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇，是对在职职工的保障，是重视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢复期。

2.女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产假；流产四个月的享受42天产假。

3.符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，可以请两个半月的产前假。

4.随着二胎政策的全面开放，产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南、河南五省的母亲来说，产假将近六个月，藏族母亲甚至可以休一年。

5.产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作证，可以休两个半月的产前假。当地法律法规要求请假的部分情况，单位会批准请假，工资按照当年职工实际月工资标准的80%发放。

6.根据该规定，产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准为已参加生育保险的职工支付；未参加生育保险的职工，由用人单位按照产假前的工资标准支付。

二、2022年产假是158天还是98天？

1.产假158天:98天+30天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定产假为98天。[aa69助孕找优贝贝助孕]“二孩政策”实施以来，全国已有25个省份陆续将产假延长至128至158天。广东、甘肃、黑龙江、海南、河南产假近半，西藏甚至可以休一年。根据2022年最新产假政策解读，大部分地区产假为158天，其中国家规定的法定产假为98天。此外，为促进生育，各地延长产假60天，增加男性陪产假。当然，具体省市的相关规定也不合理。

三、产假发工资吗？

1.产假，工资按病假发。

产假是有医生证明的，所以工资按病假发。

2.产前休假，工资的80%。

怀孕7个月以上的，在工作允许且申请单位同意的情况下，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。

3.产假和生育津贴。

产假包括:98天+30~60天(省人口与计划生育条例延长产假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领取生育津贴。

生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关，实际发放的生育津贴并不等于产假工资。

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